Оглавление:
НДФЛ с материальной выгоды по займу
Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа. Персотчетность-2018: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР
Договор займа сотруднику организации
Если организация выдает беспроцентный денежный заем сотруднику или процентный заем вещей, определяемых родовыми признаками, об этом должно быть прямо сказано в договоре займа (п.3 ст.809 ГК РФ). В договоре займа сотруднику необходимо прописать сроки и порядок возврата займа (ст.810 ГК РФ). При соблюдении всех вышеприведенных рекомендаций, можно предотвратить проблемы как в отношениях сотрудника и организации, так и при налоговой проверке.
Рекомендуем прочесть: Образец заполнения заявления на замену водительского удостоверения 2023 образец
Договор процентного займа
При отсутствии в договоре соглашения сторон о порядке уплаты процентов, проценты уплачиваются ежемесячно со дня возврата суммы займа (абз.2 п.1 ст.809 ГК РФ). Договор займа вещей по умолчанию считается беспроцентным, если в тексте договора не указано иное (п.3 ст.809 ГК РФ). Таким образом, стороны договора займа вещей должны обязательно в тексте договора указывать оценку переданных в заем вещей, а также размер процентов, порядок их начисления и уплаты. Форма договора процентного займа, как и любого другого договора займа — письменная.
Скачать образец договора займа работнику организации, предприятия: на конструкторе договор займа между работником и организацией
Впрочем, по желанию, вы можете прописать в договоре займа конкретную цель. Заимодатель в этом случае может в любой момент потребовать предоставить подтверждения использования средств по назначению (это могут быть чеки).
Рекомендуем прочесть: Пенсионеры и социальная защита
Составляется заявление на имя директора компании. Договор займа работнику (образец скачать вы можете прямо сейчас) не содержит в себе важного пункта, он прописывается вручную.
