Образец типового трудового договора с водителем автомобиля

Особенности оформления трудового договора с водителем

Поэтому при составлении трудового договора с водителем нужно учитывать особенности этой специальности. Свой российский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка (если человек устраивается на работу в первый раз, либо по совместительству, на него это требование не распространяется). СНИПС (Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования). Военный билет, либо иной документ воинского учета для военнообязанных граждан. Документ об образовании: диплом, аттестат, свидетельство о присвоенной квалификации и т.д. В данном случае, помимо выше перечисленных документов, потребуется водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории. Так как законом установлено, что к вождению автотранспортного средства допускаются лица, которые прошли медицинский осмотр, будущий водитель обязан представить соответствующую справку, о состоянии своего здоровья.

; водительское удостоверение на право управления транспортным средством, причем определенной категории (ст. 65 ТК РФ, ст. 26 Закона № 196-ФЗ). Убедитесь, что поступающий на работу водителем достиг 18-летнего возраста, как того требует статья 265 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163. Таким образом, прием на работу водителя автомобиля имеет свои специфические особенности. В статье 57 Трудового кодекса определены обязательные условия, которые включаются в трудовой договор, в том числе заключаемый с водителем.

Водителю должно быть выдано такое задание, чтобы поездка была совершена в течение рабочего дня. Поэтому при составлении маршрута должны быть учтены пробки, объезды, погодные условия и т.д. Возможную переработку в течение рабочего дня из-за пробок или иных не зависящих от водителя условий следует компенсировать уменьшением продолжительности следующей смены.

В таком случае будет соблюдена недельная или месячная норма рабочего времени.

У этой категории трудящихся своя специфика работы. Она заключается в особом уровне ответственности и повышенным требованиям к ним. Имеются общие требования по перечню необходимых документов, чтобы оформить трудовой договор водителя грузового автомобиля. Этот перечень обязателен для оформления договорных отношений. Работник, вновь устраивающийся на работу, предъявляет в отдел кадров: паспорт либо любой другой документ, который бы мог подтвердить личность работника; трудовую книжку, если предполагаемая работа не предусматривает совмещения должности или лицо не впервые устраивается на работу; документ, подтверждающий пенсионное страхование; документы, подтверждающие нахождение военнообязанного или подлежащего призыву работника на воинском учете; диплом, подтверждающий надлежащий уровень образования и квалификацию работника. Этот перечень может расширяться по требованию нанимателя.

1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Принимаем на работу водителя: общие и специфические требования к трудовому договору

Так, оформление на место водителя предполагает наличие у кандидата водительского опыта и удовлетворительного состояния здоровья, что подтверждается предъявлением соответствующих документов при трудоустройстве. Помимо этого, человек, устраивающийся на подобную должность, заранее должен быть осведомлён и согласен на ненормированный рабочий день, постоянные разъезды и выполнение дополнительных функций, таких как экспедиция товаров и погрузочные работы.

Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк

Второй раздел касается прав и обязанностей участников. Для предприятий-работодателей, как правило, они схожи (принципиально) для всех соглашений о найме. А вот касательно обязанностей водителя-экспедитора существует масса отличий, связанных с профессиональной спецификой. О них будет сказано далее. Среди остальных общих черт можно указать необходимость определения графика работы, ответственностей участников за невыполнение условий соглашения, порядка расторжения договоренностей.

Нюансы заключения трудового договора

Определение трудового договора, данное в ст. 56 действующего ТК, отличается от определения, данного в ст. 15 «старого» КЗоТа тем, что в новой редакции акцентируется обязанность работника выполнять работу лично (одно из основных отличий трудовых отношений от гражданско-правовых, подрядных) и обязанность работодателя выплачивать заработную плату своевременно и в полном размере. По сроку действия различают следующие виды трудовых договоров: бессрочные (заключаемые на неопределенный срок) срочные (срок действия определен в самом договоре). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля

Выход – указать местонахождение территорий или объектов, на которых будет работать данный работник. В договоре с водителем также нужно указать, что каждый раз перед выходом в рейс он обязан проходить медицинский осмотр. Уклонение от этой обязанности может привести к увольнению, так как наличие заключения врача является обязательным условием для выполнения трудовых функций. Если водитель грузового автомобиля будет одновременно и водителем – экспедитором, то в договоре необходимо приписать условие о полной материальной ответственности и за транспортное средство и за сам груз. При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля, необходимо учитывать и квалификацию соискателя, а также наличие соответствующей категории.

Рекомендуем прочесть:  Как реально начать зарабатывать деньги

Трудовой договор образец 2023 года (скачать бесплатно пример трудового договора)

Все права и обязанности сторон юридически оформляются и закрепляются. Каждый получает по копии трудового договора и с этого момента работник считается официально принятым. Он может начать исполнять свои служебные обязанности в полной уверенности защиты своих прав. Трудовой договор является основным документом, который составляется при приеме на работу. Он представляет собой соглашение между работником и его работодателем относительно видов деятельности, а также сроках работы.

Данный договор является юридическим основанием оформления прав и обязанностей сторон.

Разобраться в нюансах составления документа поможет заполненный образец труддоговора. Он поможет кадровику лучше понять суть документа, проанализировать нюансы, ознакомиться его с корректным оформлением. То есть данные примеры следует синтезировать и воспринимать, как наглядное, методическое пособие. Результатом такого анализа может стать консолидированный формуляр трудового договора, который станет базовой моделью для иных трудсоглашений. Отметим, что образец трудового договора с ИП несколько отличается от аналогичных договоров, когда стороной выступает юорлицо.

Люди, занятые перевозками грузов составляют одну из самых массовых профессий в мире. Мы говорим о водителях, и в частности — водителях грузовых автомобилей, работающих на междугородних перевозках (для целей этой статьи будем называть их: водитель, водитель-дальнобойщик). Предположим, подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п.

Ниже рпедставлен весь список необходимых документов: копя паспорта; трудовая книжка, если таковая имеется; пенсионное страховое свидетельство; диплом, аттестат; водительское удостоверение; медицинскую справку о состоянии здоровья.

Важно . при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю.

Статья 328 Трудового Кодекса РФ прямо предусматривает особые требования к профессиональным навыкам, квалификации и состоянию здоровья людей, поступающих на работу, связанную с эксплуатацией транспортных средств. При заключении трудового договора с водителем работодатель обязан потребовать у него документы, подтверждающие уровень профессиональной подготовки (удостоверение или диплом об окончании курсов); водительские права соответствующей категории (полученные в соответствии с Федеральным законом №196-ФЗ от 10.12.1995) — обязательно действующие (замена водительского удостоверения в ГИБДД ); и медицинскую справку, допускающую работника к управлению транспортным средством. Упомянутая выше статья 328 ТК РФ содержит требование обязательного предварительного и регулярных профилактических медицинских осмотров для работников, чья трудовая деятельность связана с транспортировкой людей и грузов.