Оглавление:
Решение задач по трудовому праву с ответами трудовой договор
Большинство задач сформулировано на материалах судебной практики. Контрольная работа должна выполняться в письменном виде.Составитель — к ю.н. доцент кафедры трудового права и охраны труда Завгородний А. В. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения (картинки, формулы, графики)
Задачи по праву
По согласованию с Ильющенко ТД был заключен. В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 ч вечера лопнула труба с холодной водой. в это время на работе были директор, 3 бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, 2 охранника. распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Бухгалтера отказались от выполнения распоряжения, одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая в связи с тем,что она болеет ангиной и работа в холодной воде не будет способствовать ее выздоровлению.
З курс. РЗФ. УрГЮА, 2011г. Вариант 1. — В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропаева, которую устраивала работа 20 часов в неделю. 4 сентября 2008 г. в штатное расписание были внесены изменения, в соответствии с которыми с 15 сентября 2008 г. вместо 0.5 ставки вводилась полная ставка юрисконсульта. МЭИ, 2010г. 27 стр. Что служит
Практикум по трудовому праву — решение теоретических и практических задач — измененный вариант — темы 1-9
В чем выражается каждый из методов? В чем особенность системы отрасли трудового права? Перечислите структурные подразделения системы отрасли трудового права.
В чем заключается особенность системы науки трудового права? В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудового договора и любого из гражданско-правовых договоров сфере труда со ссылками на соответствующие правовые нормы: Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда РФ за последние 6 месяцев. Вопрос: Подлежит ли применению при разрешении трудовых споров работников негосударственных авиационных транспортных предприятий о взыскании вознаграждения за выслугу лет постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Министерства гражданской авиации СССР от 30 июля 1974 г.
посчитала незаконным ее увольнение. 2. Н. работавшая жиловщицей в ОАО «Волковысский мясокомбинат», при попытке выноса двух пакетов пельменей с территории комбината была остановлена ведомственной охраной и досмотрена. Данный факт послужил основанием для привлечения Н. к административной ответственности по ст. 51 КоАП Республики Беларусь. Через две недели Н.
написала заявление об увольнении по собственному желанию.
и в течение семи дней направлен на уведомительную регистрацию в органы местного самоуправления, в отдел по труду. Коллективный договор не был зарегистрирован по причине вне¬сения туда пунктов, ухудшающих положение работников по срав¬нению с ТК РФ. Когда коллективный договор вступает в силу? Обязаны ли стороны, подписавшие коллективный договор, при¬вести его в соответствие с ТК РФ? Задача 3 Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия.
Задачи по трудовому праву с ответами
Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, остальные по окончании рабочего дня организации. Через два года истица обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска.
Директор организации отказал истице в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск.
Вопросы и ответы по трудовому праву
Во прос 1: Скажите пожалуйста за чей счет при приеме на работу работник должен проходить предварительный медицинский осмотр: за счет работодателя или за свой счет. Ответ: В соответствии со ст. 31 ТК РК (далее Кодекс) для заключения трудового договора для лиц, обязанных проходить медицинское освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан, необходимо представить в том числе документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.
Трудовое право
Заключение. Список использованной литературы. Введение. Основная часть. Общие основания для прекращения трудового. договора. Увольнение по инициативе работника.
Проблемы увольнения по сокращению численности. или штата. Заключение. Аналитический раздел. Задача. Список использованной литературы. СИБАГС, вариант1, год 2010, кафедра трудового права, Задание 1. Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида.
