Оглавление:
Нас не прогонят
Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. 81 ТК РФ. Если работник попадает под этот «дамоклов меч», противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты. Какие именно — поясняют эксперты Роструда. если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья (трое и больше малолетних детей), в т.ч.
Сокращение единого кормильца
Тут немного другой вопрос, сокращают не Вас как человека, как одинокую мать, как кормильца семьи и т.п. сокращают должность . занимаемую в данный момент Вами, но есть но — предприятие не ликвидируется. только сокращение должности происходит? тогда у Вас есть шансы согласно ч 4 ст 261 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка)
Рекомендуем прочесть: Заявление о мошенничестве пенсионного фонда
Корреспондент: Кормильцы наши
К такому выводу пришел Корреспондент . когда на основании данных Государственной налоговой службы Украины (ГНСУ) за 2011 год определил 20 главных корпоративных налогоплательщиков в стране. Информация эта оказалась настолько конфиденциальной, что изданию понадобилось несколько месяцев, чтобы собрать ее по крупицам в ГНСУ и самих компаниях. Лидером, приносящим бюджету страны почти 10% его доходной части, стала НАК Нафтогаз України: за 2011 год НАК уплатила налогов на сумму 37 млрд грн.
Увольнение единственного кормильца
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 5.5. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) многодетного отца, если он является единственным кормильцем в семье? Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Рекомендуем прочесть: Калькулятор расчета выходного пособия при сокращении 2023 года
Сокращаем персонал
Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа.
В прошлом году к ним добавилось еще одно – социальная адаптация и интеграция в общество детей-инвалидов. Четыре раза Пенсионный фонд выплачивал из средств материнского капитала единовременную выплату: в 2009 и 2010 году по 12 тысяч рублей, в 2015 году – 20 тысяч рублей и в 2023 году – 25 тысяч рублей. Несмотря на то, что направления использования материнского капитала за десять лет кардинально не изменились, в программу на регулярной основе вносились коррективы.
